Het is de visie van Focus op Meesterschap dat een team haar Meesterschap bereikt als zij in staat is te Focussen op haar kerndoelen (korte en lange termijn), waarbij de kwaliteiten van elk individu worden ingezet om deze doelen te realiseren. De onderlinge interactie is hierbij constructief, efficiënt, op samenwerken gericht en kwaliteitsbewust.

Binnen de gebieden Willen, Kunnen en Doen, kan Focus op Meesterschap onder andere het volgende doen:

Ondersteunen bij een (her)oriëntatie op de teammissie
Ondersteunen bij het benoemen van ambities voor teamontwikkeling.
Onderzoeken welk gedrag een team wel en niet wil vertonen

Analyseren van de aanwezige teamrollen
Onderzoeken van de teamcompetenties
Coachen van de teammanager
Observeren van de teaminteracties en verbeteringen suggereren (zoals het opsporen van de oorzaken van inefficiënt overleggen).

Werksessies met het team om een of meerdere stappen uit het teamdoelmatigheidsmodel te verbeteren
Verstevigen van de kwaliteitszorg rondom de teamprocessen
Ondersteunen bij het maken van jaarplannen
Ondersteunen bij het maken van een Teamontwikkelplan
Individueel coachen van teamleden
Begeleiden van intervisie
Ondersteunen bij wat nog meer speelt binnen het team.


Neem contact op voor meer informatie of om een afspraak te maken om de juiste ondersteuning voor jouw team te bespreken.