Focus op Meesterschap biedt ondersteuning op de volgende onderwerpen.
| |
Willen |
Kunnen |
Doen |
| Persoon |
Ontdekken van je inspiratiebronnen
Benoemen van wat belangrijk voor je is
Versterken van je zelfverantwoordelijkheid |
Zicht krijgen op je kwaliteiten
Zicht krijgen op je blokkades
Zicht krijgen op je ontwikkelpunten |
Maken van een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP)
Maken van een Persoonlijk Actieplan (PAP)
Coachen van ontwikkeltrajecten naar nieuw gedrag |
|
|
|
|
| Team |
Positioneren van het team in de organisatie
Bepalen van de teamdoelen
Ontdekken van de teamwaarden |
Zicht krijgen op de teamkwaliteiten
Zicht krijgen op de aanwezige teamrollen
Vergroten van de effectiviteit van het team
Zicht krijgen op de effectiviteit van het teamoverleg |
Maken van een Team Ontwikkelplan (TOP)
Maken van teamjaarplannen
Verbeteren van het overleg
Intervisie |
|
|
|
|
| Organisatie |
Versterken verband tussen de organisatiewaarden en -doelen
Optimaliseren strategisch proces en besluitvormingsproces
In balans brengen van de organisatieontwikkelingen |
Zicht krijgen op de kerncompetenties van de organisatie
Zicht krijgen op de kwaliteitsborging van de organisatieprocessen
Bepalen veranderaanpak |
Maken strategisch beleidsplan
Competentiemanagement
Maken veranderplannen
Trainen begeleiders intervisie
Uitwerken kwaliteitszorg |
